[摘要]构建高素质高标准的教师队伍是新时代、新时期的热点问题，也是保障我们教育教学健康发展的基础性工作。构建高素质高标准的教师队伍有其必要性，也面临诸多亟待解决的问题。要构建高素质高标准的教师队伍，必须要创建符合时代要求和适应教师发展的新型教师职业标准，要求教师具有较高的创新思维能力，懂得教育科学的原则；在学校中要开展积极有效的竞争激励机制，大力抓好教师培训工作；积极推进教科研进程，提高教师的综合素质和能力。

　　[关键字]高素质；高标准；教师队伍；专业化；构建

　　[中图分类号]G451[文献标识码]A[文章编号]2095-3712（2014）07-0020-02[作者简介]吴节义（1957—），男，四川成都人，本科，四川绵阳师范学院教科院副教授，研究方向：教师教育。

　　教师队伍建设关系到学校的生存和发展，关系到人才培养的质量。因此，努力建设一支高素质高标准的教师队伍，对于培养新时期具有创新精神和综合技能的人才具有重要价值。本研究从构建高素质高标准的教师队伍的必要性、所面临的问题等方面入手，并提出解决问题的策略。

　　一、构建高素质高标准的教师队伍的必要性

　　第一，根据“教育大计，教师为本”的理念，教育教学事业发展的关键在于教师。所以，构建高素质高标准的教师队伍是非常必要的。我国自改革开放以来，特别是进入21世纪以来，教师队伍建设的重要性日益凸显，建设一支优秀的教师队伍能为教育教学改革发展提供强有力的师资保证。

　　第二，新时期以来，教师专业化水平的提升，也要求构建高素质高标准的教师队伍。教师自身的综合技能和知识结构都会对指引和引导学生起到重要作用，如果没有高素质和高水平的教师，那么学生的发展和进步从何谈起？所以，在教育教学新的历史起点上，建设高素质高标准的教师队伍是关系到亿万青少年健康成长的重要决策。

　　第三，构建高素质高标准的教师队伍符合教育的发展规律。这既是对教师发展的要求，也是学生发展需求的体现，因为教师队伍的发展就是为了保障学生的受教育权利和受教育质量。构建高素质高标准的教师队伍是教师专业化发展的体现，也是实现教师专业化发展的途径。教师专业化发展是终身学习理念的延伸和体现。教师需要不断学习，保障自身的知识结构和知识内容随着时代的发展和变化不断更新和修正。

　　二、构建高素质高标准的教师队伍亟待解决的问题

　　第一，完整理解教师职业专业化的内涵。对于教师的培养不应该只是局限于入职之前的学校教育，还应该扩展到教师入职之后的在职学习和培训。对于一名教师来说，扎实的基础知识和基本技能是其专业化发展的保证，但是教师所具有的生活态度、学习积极性和价值观等也是其对学生实施教育的重要保证。这些不是依靠学校教育就可以完成的，还需要通过在职教育不断完善。因此，构建高素质高标准的教师队伍需要进行多方面、多角度的思考，完整理解教师职业专业化的内涵，即知识和能力并行、学习和再学习的不断积累等。

　　第二，探索和改进教师培养及培训模式。进入新时期，教师教育转型成为历史的必然。特别是在新一轮基础教育课程改革的过程中，我们更加深刻地体会到教师培养和培训模式的调整及革新是保证构建高素质高标准的教师队伍的基础。但实际上，师范院校培养模式的改革及其成效明显滞后于基础教育课程改革的要求，更不要说教师在职之后的培训和进修性学习模式了。

　　第三，依靠教育科学研究促进教师的发展。提高教育质量和教育水平并以此来建设高素质、高水平的教师队伍，需要重视和加强教育科学研究。只有这样，教师才能多方位、多角度、多渠道地获得提高自身素质和水平的知识和技能，满足教师职业综合性和创新性的职业要求。