摘要：改革开放之后，经济、科技高速发展的社会环境，对企业的影响很大，尤其是人才方面。企业为了适应这种环境的变化，开始对人力资源管理进行创新。企业的目的是追求利润的最大化，要想保证企业的发展和进步，只有科学合理的做好人力资源管理工作。鉴于此...

摘要：劳动组织管理因其在人力资源管理中的重要地位，引导企业合理组织劳动者，使劳动者在分工合作的基础上协调统一，对企业长远发展具有重要意义。因此，作为火电企业工作的重心，相关企业及工作人员应当以长远的眼光促进劳动组织优化。本文提出了火电企业...

摘要：在当今企业发展的道路上，企业文化建设已然成为了其中最重要的一部分。在企业文化建设中人力资源管理起着非常重要的作用，如今满足企业文化建设中对人力资源管理的需求问题，成为了企业走长远路的重要问题。本文就企业文化建设与人力资源管理的关系及...

摘要：本文综述了人力资源管理者职业化的概念和具体内容、研究思路和方法及表现形式，并简述了研究不足及展望。 关键词：人力资源管理 职业 职业化 2001年，《企业人力资源管理人员国家职业标准》明确将企业人力资源管理人员作为一种职业。在今天，人力资源...

摘要：石油企业作为一个对国家经济拥有重大影响力的发展领域，必须要投入更大的精力让石油企业的效益更上一层楼，从而带动国家经济的进步。石油企业的发展在全球各个国家的经济战略中都处于举足轻重的地位，只有做好企业内部的管理工作才能带领石油行业立于...

摘要：在现代竞争激励的市场竞争中，企业间的竞争在表面上看是产品和服务的竞争，在本质上则是人才的竞争，所以探究企业人力资源管理的创新发展策略具有非常重要的现实意义。基于此，本文着重探究企业人力资源管理的创新发展策略。 关键词：人力资源 企业 创...

摘要：随着我国的发展，知识产权越来越受到重视。管理理论的完善和创新，知识产权成为人力资源管理的新内容，在企业中如何做好这项工作决定企业的核心竞争力，也是企业是否能长远发展的关键。但是当前我国很多企业还没有完全的认识，所以本文将从当前存在的...

摘要：本文以电力企业的员工职业生涯周期管理为研究主旨，通过对职业生涯周期管理的概述，体现出电力企业进行职业生涯周期管理的必要性，并对基于电力企业生命周期的员工职业生涯管理进行详细叙述，希望能够为电力企业在人才优化的实践过程提供帮助。 关键词...

【摘要】人力资源管理实践教学体系是应用型人才培养的教学体系中的重要构成部分。本文从发展人力资源管理实践教学体系的角度分析了目前人力资源管理实践教学体系存在的主要问题，提出了相应的发展对策。 【关键词】实践教学体系；实践师资管理；实践教材体系...

【摘要】突发事件本身具有影响范围广、短期冲击力大、难以预测并合理防范等特点，而思想政治工作作为党和社会主义国家的重要政治优势和优良传统，对于恰当的应对和处理突发事件至关重要。本文详细论述了思政工作在突发事件中的功能和作为，包括通过思想政治...