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  • [管理论文] 浅谈周朝会计管理制度与现代会计管理制度的比较 日期:2012-12-31 10:48:01 点击:126 好评:0

    摘要:学习历史,通过与历史进行比较分析,有助于汲取古人的智慧,从而更好地为现今的实际工作服务。本文分析了古代官厅会计管理制度,特别是周朝会计管理制度与现代企业会计管理制度,还有国库管理制度的区别与联系,具有一定的现实意义。 关键词:周代;财...

  • [管理论文] 对会计管理体制中存在的问题及对策分析 日期:2012-12-31 10:45:50 点击:243 好评:0

    摘要:本文根据多年的工作经验,主要针对现行会计管理体制中存在的问题,以及改革会计管理体制的措施进行简要分析,并提出相对应的措施,以供同行参考。 关键词:会计管理;体制问题;对策 会计管理体制是指一个国家依据法津法规和社会经济发展的状况,对本...

  • [管理论文] 行政事业单位财务管理体制的完善对策研究 日期:2012-12-31 10:22:18 点击:123 好评:0

    摘要:随着社会的逐步发展,社会主义市场经济的不断深入,我国行政事业单位的规模、特点以及自身所处的环境都已经发生了很大的变化,传统财务管理的模式和目标已经难以适应新时期行政事业单位管理和发展的需要。在新的历史时期,为了更好的满足国家预算管理...

  • [管理论文] 试论企业柔性激励管理现状与对策 日期:2012-12-18 13:54:07 点击:116 好评:0

    论文摘要:柔性激励管理是柔性管理的重要部分,是相对于刚性激励管理提出的。在企业的人力资本管理中,柔性激励管理的作用不可替代。柔性激励管理在我国企业的实施中存在一些亟待解决的问题。应从完善物质激励机制、强化精神激励机制、把握柔性边界三个方面...

  • [管理论文] 浅析企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策 日期:2012-12-15 10:05:02 点击:296 好评:0

    【论文关键词】企业人力资源 薪酬管理 问题 对策 【论文摘 要】本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义,分析了当前企业薪酬管理存在的问题,探讨了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用,提出了加强企业薪酬管理的对策。 薪酬是人力资源开发的重要手...

  • [管理论文] 论企业管理中情感管理的作用 日期:2012-12-15 10:03:51 点击:224 好评:0

    摘要:情感管理是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围的一种 现代 企业 管理方式。情感是人们对客观事物的一种心理状态,具有复杂的心理功能,也是人们意识活动的重要动力之一。当客...

  • [管理论文] 《房地产行政管理》课程教学探索与实践 日期:2012-12-15 09:31:05 点击:107 好评:0

    摘 要: 房地产行政管理是房地专业和物业管理专业一门重要的专业课程。本文总结了本课程的教学方案,分析了教学内容和该课程的考核内容,着重介绍六步教学法,以期对高职院校课程的教学有所借鉴。 关键词: 《房地产行政管理》课程 课程教学方案 设计和实施...

  • [管理论文] 扎实推进小城市培育试点镇行政管理体制改革 日期:2012-12-15 09:20:00 点击:183 好评:0

    开展小城市培育试点。推动有条件的中心镇发展成为小城市,是省委、省政府作出的一项重大战略部署。在2010年10月召开的全省中心镇发展改革暨小城市培育试点工作会议上,赵洪祝书记、吕祖善省长都对小城市培育试点工作提出了明确的要求。省十二五发展规划纲要...

  • [管理论文] 加强和改进高职院校行政管理执行力建设的思考 日期:2012-12-15 09:18:10 点击:217 好评:0

    【摘 要】随着社会经济的快速发展,新时期下的人才要求越来越高,因此对于高职院校的要求也会随之提高。本文重点探讨高职学院行政管理,从行政管理改革的现状出发,发现目前高职学院中行政管理中存在的诸多问题。为了加强和改进高职学院校系部行政管理的执行...

  • [管理论文] 关于高校图书馆精细化管理探讨 日期:2012-12-11 11:19:07 点击:129 好评:0

    论文摘要:在高校图书馆工作中实施精细化管理,是实现图书馆科学管理的必由之路,是提高服务质量,提高读者满意度的关键,是提高图书馆人力资源效益的需要。在高校图书馆实行精细化管理,要确定精、准、细、严的工作思路,建立制度化、规范化的管理体系,树...

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